Corporate
1. Modello Organizzativo e Codice Etico
In ottemperanza alla normativa sulla responsabilità amministrativa degli Enti (cfr. D. Lgs. 231/2001), JUNIORSOFT S.r.l. ha codificato il proprio Modello Organizzativo e il Codice Etico, che sancisce i valori cui si ispira l’operato dell’intera struttura organizzativa.
1.1 I valori della nostra azienda
Valorizzazione del sapere e delle competenze, tutela della sicurezza sul lavoro, rifiuto di pratiche illegali nella gestione degli affari aziendali e attenzione al profilo etico dei partner: questi sono i valori cui si ispirano le nostre risorse (dipendenti e collaboratori) e la nostra società.
1.2 Il nostro impegno verso i partner
Al termine di un processo interno di condivisione delle ragioni della scelta di adeguarsi alla normativa e dei nuovi importanti obiettivi fissati con la codifica del Codice Etico, la società si propone ora di divenire un punto di riferimento per tutti i soggetti economici con cui ha già stabilito relazioni di partnership e per coloro con cui le stringerà in futuro.
Correttezza nella gestione degli affari, rispetto della persona e valorizzazione delle sue conoscenze e competenze, rispetto delle normative vigenti costituiscono, anche laddove il mercato sembri andare in controtendenza, i requisiti per diventare un partner di JUNIORSOFT S.r.l.
1.3 Consultazione del Codice Etico e normativa 231
È possibile visionare il nostro Codice Etico e acquisire informazioni sulla normativa scaricando i file qui di seguito allegati.
2. Avviso importante: registrazione e utilizzo del sito
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